Somos a Ibitu Energia, uma das maiores geradoras de energia eólica no Mercado Livre e importante protagonista no mercado de energia renovável do país. Estamos presentes em 8 estados, 7 deles com ativos de geração de fontes eólica, hidráulica e solar, além de sedes administrativas em São Paulo e Fortaleza, no Ceará.
Nossa brasilidade é o ponto de partida desta jornada. Nosso nome significa vento em tupi-guarani. Meio Ambiente, Sociedade e Governança são os pilares do nosso crescimento. Já nascemos com o propósito de transformar as vidas das pessoas, sociedade ou meio ambiente. Atuamos como multiplicadores de impacto positivo, garantindo um futuro melhor para o planeta e pessoas, por meio de ações concretas de impulsionamento à educação e na forma como gerimos nossa empresa, com ética e transparência.

Com o desenvolvimento de novos projetos, vamos dobrar nossa potência e, consequentemente, expandir a matriz energética renovável do Brasil e evitar a emissão 2,8 milhões de toneladas de CO2 até 2026. Do Nordeste ao Sul do Brasil, nosso time trabalha para levar energia limpa e sustentável a todos e contribuir para o desenvolvimento social de regiões carentes do país, distante de grandes centros urbanos, que concentram as maiores rendas e investimentos.
Nas regiões onde atuamos, observamos as comunidades se fortalecerem em topografias caracterizadas pela depressão do rio Paraguai ou integrarem lindas paisagens no sertão e litoral nordestinos. Temos o compromisso e a responsabilidade de contar estas histórias, impactar o presente e construir um legado para o futuro destas pessoas.
Desde o início, a Ibitu tem a sustentabilidade no topo da agenda, com olhar para a inovação e um portfólio 100% renovável, projetou seu crescimento em uma estratégia pautada pelos princípios ESG. Os efeitos são diretos na redução gradual das emissões de gases do efeito-estufa, com maior oferta de energia renovável à preços competitivos, geração de emprego e desenvolvimento econômico e social. O futuro é hoje e a transição energética nunca foi tão urgente!

Em parceria com a Ideia Sustentável, uma das principais consultorias especializadas em ESG e Sustentabilidade Corporativa, desenvolvemos a estratégia de sustentabilidade da Ibitu. Observamos o cenário atual de energia renovável nacional e internacional, as tendências para o setor, os principais padrões e iniciativas como a GRI, SASB e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, bem como realizamos benchmarking com empresas dentro e fora do Brasil. Com isso, nosso objetivo é tornar a Ibitu referência no tema e garantir que toda a operação e projetos de energias renováveis sigam as melhores práticas ambientais, sociais e de governança.
Nossa estratégia contempla quatro diretrizes que se unem sob o mote Energia que Transforma, ao propor transformar Natureza em Inovação, Transparência em Ação, Pessoas em Inspiração e Comunidades em Cooperação.

Natureza em Inovação:

• Ecoeficiência e regeneração como norteadores do manejo de recursos naturais e da biodiversidade
• Inovação sustentável como geradora de impacto positivo e de economia de baixo carbono
• Cadeia de suprimentos orientada por princípios de sustentabilidade

Transparência em Ação:

• Governança corporativa consciente
• Ética e Compliance como regra

Pessoas em Inspiração:

• Cultura plural e inclusiva
• Saúde e Segurança como ativo
• Desenvolvimento integral

Comunidades em Cooperação:

• Desenvolvimento local
• Alavancagem do IDH
• Investimento Social Privado com foco em educação e voluntariado.

O nosso compromisso vai muito além da geração de energia, levamos às empresas o valor de quem atua de acordo com as principais diretrizes de sustentabilidade.
Nosso papel é transformador, praticamos ações sustentáveis para garantir a disponibilidade dos recursos naturais para gerações futuras.
Como signatários do Pacto Global, estamos engajados na implementação dos 10 Princípios Universais pautados nos Direitos Humanos, Direitos Fundamentais no Trabalho, Meio Ambiente e Desenvolvimento e Contra a Corrupção. Contribuiremos para o alcance dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Associados ao Instituto Acende apoiando o desenvolvimento de ações e projetos para aumentar o grau de Transparência e Sustentabilidade do Setor Elétrico Brasileiro. 

Nossa energia é certificada

Conquistamos a importante certificação e registro junto ao Instituto Totum para emitir e comercializar I-RECs, foram 200 mil I-RECs comercializados. Os I-RECs são títulos que comprovam a rastreabilidade da energia renovável facilitando a contabilidade confiável de carbono, para Escopo 2, compatível com padrões internacionais.
O I-REC permite que as empresas façam uma escolha consciente e baseada em evidências para a energia renovável, em qualquer país do mundo. Com crescimento pautado pela energia renovável, a ampliação do nosso portfólio renovável projetado para operar com a certificação, favorece a entrada de mais RECs às empresas, consequentemente no sistema de transmissão, contribuindo para o processo global de descarbonização

Nossa energia transforma

Crescimento vira desenvolvimento. Caldeirão Grande do Piauí, município no sudoeste piauiense com pouco mais de 5,6 mil habitantes, contribuirá para tornar o Estado uma grande potência em energia renovável no país com o Complexo Solar Caldeirão Grande 2 que teve obras iniciadas ao final de 2021 e com entrada em operação comercial plena no início de 2023
Com mais de R$ 820 milhões de investimento, criaremos cerca de 900 empregos diretos e indiretos, infraestrutura, comércios e serviços, acompanhadas de incremento na arrecadação de impostos e aportes em projetos sociais na comunidade. Na Serra da Batinga será gerado 213 MW de energia limpa, o equivalente ao consumo de mais de 280 mil casas brasileiras, evitando anualmente a emissão de cerca de 300 mil toneladas de CO2.

Junho é o mês da sensibilização ambiental e a Ibitu intensifica ações de educação para seu público interno e externo. Realizamos nossa primeira palestra sobre o tema, dando início a um ciclo ao longo do ano, abordando Mudanças Climáticas sob a perspectiva da COP26 - Conferência das Nações Unidas, com um especialista em gestão de ESG (Environmental, Social and Governance), com o objetivo de provocar uma reflexão sobre o nosso papel como cidadãos de estarmos à frente desta mudança. Para ampliar o tema, compartilhamos em nossas redes sociais experiencias de nossos colaboradores de pequenas mudanças para mudar o mundo adotadas em suas casas no dia a dia.

Gerenciamento de resíduos

Junho é o mês da sensibilização ambiental e a Ibitu intensifica ações de educação para seu público interno e externo. Realizamos nossa primeira palestra sobre o tema, dando início a um ciclo ao longo do ano, abordando Mudanças Climáticas sob a perspectiva da COP26 - Conferência das Nações Unidas, com um especialista em gestão de ESG (Environmental, Social and Governance), com o oJunho é o mês da sensibilização ambiental e a Ibitu intensifica ações de educação para seu público interno e externo. Realizamos nossa primeira palestra sobre o tema, dando início a um ciclo ao longo do ano, abordando Mudanças Climáticas sob a perspectiva da COP26 - Conferência das Nações Unidas, com um especialista em gestão de ESG (Environmental, Social and Governance), com o objetivo de provocar uma reflexão sobre o nosso papel como cidadãos de estarmos à frente desta mudança. Para ampliar o tema, compartilhamos em nossas redes sociais experiencias de nossos colaboradores de pequenas mudanças para mudar o mundo adotadas em suas casas no dia a dia. Objetivo de provocar uma reflexão sobre o nosso papel como cidadãos de estarmos à frente desta mudança. Para ampliar o tema, compartilhamos em nossas redes sociais experiencias de nossos colaboradores de pequenas mudanças para mudar o mundo adotadas em suas casas no dia a dia.

Monitoramentos

A Fauna Silvestre é monitorada para que se possa entender sobre os impactos dos empreendimentos no meio ambiente. Formando uma base de dados sobre a presença e os hábitos das espécies presentes na região, subsidiando estudos e análises da evolução do ambiente. Além disso, são realizados monitoramentos que englobam as espécies de flora nativa das regiões onde nossos empreendimentos estão inseridos. Dessa forma é possível avaliar o estado das comunidades e realizar ações futuras para o reestabelecimento do equilíbrio do meio ambiente de entorno.

Reposição Florestal

O plantio de espécies nativas contribui para a promoção da recomposição vegetal, mitigando o impacto da implantação dos empreendimentos.

Nossas pessoas são catalizadoras desta jornada de desenvolvimento da sociedade. Cada vez mais, defendemos que a mudança começa aqui, dentro da empresa, com nosso time. Se são as pessoas que transformam o mundo, buscamos engajamento interno, capacitações e compartilhamento de conhecimento, que pode ser aplicado e disseminado aos públicos externos.
Colocamos em prática nossos valores Segurança, Foco em Resultado, Dedicação e Espírito de Dono, justamente nos cenários mais desafiadores mostramos nosso Jeito de Ser Ibitu: cuidamos de nossos mais de 175 colaboradores, pois entendemos que são as pessoas que nos inspiram a ir mais longe e que nos fazem grandes de verdade. Tudo isso para nos tornar protagonistas da mudança que queremos ver no Brasil e no mundo.
Essa jornada é longa, mas já avançamos! Conquistamos o selo Great Place To Work e aderimos ao programa Empresa Cidadã. Isso nos trouxe o reconhecimento de sermos um ótimo lugar para se trabalhar e ferramentas para favorecer o bem-estar do nosso time e a equidade de gênero com ampliação da licença para pais e mães. Capacitações são oferecidas a todos, de temas técnicos e complexos da operação e manutenção de energia à otimização de ferramentas digitais para o trabalho remoto. Em pouco mais de um ano, é possível constatar o empenho da Ibitu no desenvolvimento das pessoas, desenhando estratégias para a carreira de colaborador, impulsionado pela constante troca entre a liderança e time, ciclo de avaliação e plano de desenvolvimento.
Conversa de Diversidade? Temos! Rodas de conversas abordam diferentes conceitos de diversidade, com lições básicas de privilégio, racismo, gênero, equidade, capacitismo, letramento, dentre tantos outros. Além de teoria, os eventos têm microfone aberto para compartilhar experiências, respeitando o lugar de fala de cada um, gerando empatia, inspirando, emocionando e aproximando todos por suas histórias, sejam de líderes negros ou de mulheres em funções majoritariamente exercidas por homens. Assim, transformamos nosso time e liderança em aliados contra vieses inconscientes e preparados para selecionar, receber e reconhecer pessoas diversas. Quando a pessoa tem a liberdade de ser ela mesma, ela é mais produtiva, não precisa gastar energia tentando esconder características.

Praticando ESG

É o que fazemos! Reunimos nossos colaboradores para conscientizar e impulsionar a aprendizagem e a materialização de ideias e ações sustentáveis, por meio de uma troca baseada na construção coletiva e do entusiasmo pela causa. O projeto busca promover o engajamento na empresa e na vida dos colaboradores com exemplos de atitudes para preservar o meio ambiente, respeitar os direitos humanos e de governança.

Segurança é inegociável

Não só um valor, Segurança é meta de todos da companhia. É a partir dele que operamos e garantimos a saúde e integridade das pessoas e comunidades. Estabelecemos protocolos e acompanhamento dos nossos colaboradores para protegê-los(as) da Covid-19 para que as pessoas seguissem saudáveis. Para o trabalho remoto, em virtude do distanciamento social, a Ibitu saiu na frente e de forma inovadora investiu na ergonomia dos colaboradores, por meio de avaliação profissional personalizada, fornecimento de equipamentos e mobiliário adequados, conforme define a Norma Regulamentadora NR 17. Além disso, realizamos testes de todos os visitantes e parceiros que acessaram nossas instalações, preservando assim nosso time.
Ao longo de 2021, foram mais de 3,4 mil horas de treinamentos de segurança do trabalho para os colaboradores, alcançando 52% de participação de nosso quadro. Nos dedicamos à capacitação e desenvolvimento com 69 temas no Diálogos de Saúde e Segurança, encontros realizados semanalmente, com troca de experiências sobre temas como, por exemplo, saúde mental, autismo, câncer e outras doenças, que além de prevenir, contribuem para quebrar tabus em torno de assuntos ainda considerados delicados. Foram 44 convidados externos e taxa média de participação de 65% dos colaboradores, mesmo no formato online durante o período pandêmico.
Uma atuação mais saudável depende do bem-estar físico e mental de nossos colaboradores. Em um cenário no qual as pessoas precisaram estar mais atentas ao equilíbrio emocional, dado o sentimento de fragilidade e ansiedade causado pela pandemia, o tema ganhou destaque na Ibitu, e entre as iniciativas propostas alcançamos números expressivos com o Programa Motivação Saúde, que provocou mudanças nos hábitos de vida com o apoio de profissionais.

53% adesão dos colaboradores

61% diminuição de sedentários entre os participantes

81% redução de níveis de ansiedade dos participantes

86% redução de níveis de stress do grupo

100% de nível de satisfação entre os participantes

Com as pessoas, vamos além!
Nosso trabalho para melhorar a vida das pessoas é contínuo. Seguimos em busca de aumentar a diversidade dentro da organização por meio da implantação de sólidas Política de Diversidade de Inclusão e Política de Voluntariado, com o olhar para o futuro, desenvolvendo nosso time com capacitações e conscientizações tão importantes para a sociedade e meio ambiente. Assim, desenvolvemos profissionais conscientes e com habilidades de valor real para o mercado e futuro do planeta.

Educação ambiental e comunicação

Conscientizar à população a respeito de sua relação com o meio ambiente é parte da educação sustentável e contribui para a preservação do ecossistema. Assim como manter um Canal de relacionamento por meio de Programas como Educação Ambiental e Comunicação Social para disseminar informações e ouvir a população local são fundamentais para sua relação com a atividade de geração de energia renovável. Com o início da construção de novos empreendimentos, mais moradores terão acesso a este canal, que leva informação e promove desenvolvimento à comunidades vizinhas aos projetos da Ibitu.

Educação financeira e capacitações

Em meio à pandemia, capacitamos professores da rede pública, em Caldeirão Grande do Piauí, para se adaptarem à realidade do distanciamento social. Por meio do projeto “Educação 4.0” realizamos uma série de treinamentos com o objetivo de potencializar o uso de ferramentas online de forma estratégica para professores do ensino fundamental médio – regular ou profissional, mantendo o estímulo ao aprendizado. A tecnologia permitiu que os alunos tivessem acesso à educação com aulas a distância, sem comprometer o aproveitamento da grade escolar.
Também na região, o Projeto de Educação Financeira levou aos educadores ideias de como melhorar o entendimento dos conceitos de poupar e investir, centrados na realidade do aluno, estimulando o raciocínio e comportamento financeiro. Temas como educação ambiental, consumo consciente, nutrição saudável, cidadania, mobilidade urbana, economia doméstica, empreendedorismo e educação fiscal foram abordados por meio de jogos de tabuleiro, fornecidos pela Ibitu em parceria com o Instituto Brasil Solidário, tornando os educadores multiplicadores deste aprendizado lúdico e interativo. Impactamos diretamente cerca de 900 pessoas, entre alunos e professores de toda a rede pública.

Carreta Literária

Uma biblioteca itinerante circula pelo município de Ipuaçu, em Santa Catarina, com 500 livros, entre literatura infantil e infantojuvenil, literatura brasileira, poesia, histórias em quadrinhos, indígenas e africanas, títulos que abordam o tema da sustentabilidade e contribuem para a formação dos professores. A Carreta Literária proporciona aos estudantes das escolas públicas do município estímulo à imaginação e criatividade por meio da leitura. No último ano, aproximadamente 685 alunos de Ipuaçu passaram pela carreta.

Laboratório de Regência

Apoiamos a Filarmônica de Minas Gerais possibilitando a jovens regentes interagir com uma orquestra profissional. O Laboratório de Regência promoveu ensaios e aulas técnicas ministradas pelo Diretor Artístico e Regente Titular da Orquestra, maestro Fabio Mechetti, além de um concerto gratuito para a população mineira de Belo Horizonte. Mais de 2,8 mil pessoas assistiram ao concerto pessoalmente ou pelo Canal no Youtube.

Doação de móveis

Instituições de ensino da zona rural de Ipuaçu, em Santa Catarina, receberam mesas, armários, gaveteiros e cadeiras doados pela Ibitu. Ao todo, foram mais de 25 móveis doados para cinco escolas da rede municipal da zona rural da cidade.

Na pandemia atuamos salvando vidas

Em combate ao coronavírus, em um esforço em conjunto com o BNDES através do programa Matchfunding Salvando Vidas, efetivamos a doação de mais de R$ 1,8 milhões que se transformaram em um total doado de R$3,6 milhões em EPIs, materiais e insumos hospitalares à diversos hospitais públicos localizados nos municípios de Teresina, Picos, Caldeirão Grande do Piauí, Marcolândia e Simões no Estado do Piauí onde concentramos grande parte de nossa atuação.

Governança Corporativa é um dos princípios do nosso modelo de geração de valor. Estamos comprometidos com os mais elevados padrões para garantir transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, que estão alinhados com nossa estratégia organizacional e aderentes à legislação nacional e internacional. Nossa Estrutura:

Ética e compliance

A cultura da integridade faz parte da Ibitu. Acreditamos que, além de incentivarmos nossos colaboradores a cumprirem as leis, normas, regras aplicáveis à nossa operação, fomentarmos o respeito às políticas internas e valores da Ibitu.
No centro do Sistema de Gestão da Ética e Integridade está o nosso Código de Ética que estabelece os princípios e valores fundamentais para a empresa, além de estabelecer as diretrizes elementares para o Programa de Compliance Ibitu. É a partir do Código de Ética que derivam todas as demais Políticas de Compliance. Mais informações disponíveis em www.ibituenergia.com/a-ibitu/#governanca.
Para dar suporte à estrutura de Governança Corporativa, temos uma estrutura de Auditoria e Riscos com ênfase na cultura preventiva para fortalecimento da companhia. Em 2021, passamos por um processo de revisão da matriz de riscos que derivou em ações mitigadoras de riscos e melhorias em políticas internas, processos e fluxos de trabalho. Um importante avanço, foi a finalização do processo de digitalização do formulário de reunião com agente públicos, garantindo total idoneidade ao processo e atendimento à nossa Política Anticorrupção.
Para orientar as ações do Time Ibitu, temos políticas que devem ser adotadas em todas as atividades diárias como referências de conduta e boas práticas, com princípios inegociáveis para nossos colaboradores.
A partir deste mapeamento de riscos, produzimos o Manual de Gestão de Crise, traçando as principais iniciativas a serem tomadas no momento de uma crise de imagem com o objetivo de preservar ou ainda de resgatar a reputação da organização junto a seus públicos. E criamos o Guia da Boas Práticas para as Redes Sociais, com a finalidade de guiar nossos colaboradores no universo digital em fortalecimento da reputação de nossa marca empregadora.
Para fortalecer o pilar de governança, implementamos o Ciclo de Compliance com conteúdos periódicos para a reciclagem do nosso time e conscientização das melhores práticas adotadas pela Ibitu.
O desenvolvimento e a realização de um game on line, para marcar a celebração do Dia Internacional do Combate à Corrupção, testou o engajamento e conhecimento do Time com perguntas sobre nosso Código de Ética e Políticas. Alcançamos alto índice de participação do time e reconhecemos, publicamente e com prêmios, os maiores pontuadores como Agentes de Ética, desempenhando voluntariamente o papel de guardiões e disseminadores de nossa governança.